Kinh doanh & truyền thôngĐã đóng

Trưởng phòng Truyền thông – Marketing

Quản lý và triển khai các chiến lược truyền thông, marketing, thương hiệu và các hoạt động quảng bá sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn, đảm bảo tăng nhận diện thương hiệu, hỗ trợ kinh doanh và…

Đã hết hạn nhận hồ sơ từ 15/02/2026 — nội dung được lưu lại để tham khảo.

Mô tả công việc

  • Quản lý và triển khai các chiến lược truyền thông, marketing, thương hiệu và các hoạt động quảng bá sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn, đảm bảo tăng nhận diện thương hiệu, hỗ trợ kinh doanh và phát triển thị trường hiệu quả.

Chiến lược Marketing & Truyền thông

  • Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho sản phẩm, dự án và thương hiệu Tập đoàn.
  • Phát triển kế hoạch truyền thông thương hiệu, quảng cáo, PR, digital marketing và marketing sự kiện.
  • Lập ngân sách marketing và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Truyền thông & quan hệ công chúng

  • Xây dựng hình ảnh, định vị thương hiệu và kiểm soát thông điệp truyền thông nhất quán.
  • Phối hợp các cơ quan báo chí, đối tác truyền thông và tổ chức sự kiện.

Marketing sản phẩm/dự án

  • Phối hợp Ban Kinh doanh triển khai các chiến dịch marketing cho dự án bất động sản (đô thị và công nghiệp) hoặc sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn.
  • Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số.

Báo cáo & đánh giá hiệu quả

  • Theo dõi, phân tích KPIs marketing, ROI các chiến dịch, hiệu quả truyền thông.
  • Lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chiến lược marketing.

Quản lý đội ngũ

  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing/truyền thông.
  • Phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất và đảm bảo nhân sự vận hành hiệu quả.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
  • Kinh nghiệm ≥ 5-7 năm ở vị trí quản lý marketing/truyền thông; ưu tiên kinh nghiệm trong bất động sản (đô thị, công nghiệp) hoặc chủ đầu tư.
  • Hiểu sâu marketing tổng thể, digital marketing, PR, branding, tổ chức sự kiện.
  • Kỹ năng: lập kế hoạch chiến lược, phân tích thị trường, quản lý ngân sách, giao tiếp & đàm phán.
  • Phẩm chất: sáng tạo, chủ động, tư duy chiến lược, quản lý và làm việc nhóm tốt.
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi

  • Thu nhập. Mức lương cạnh tranh so với thị trường; thưởng và điều chỉnh thu nhập 1–2 lần/năm tùy kết quả kinh doanh.
  • Bảo hiểm. Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định; bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
  • Phúc lợi. Du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm; phúc lợi sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỉ; vinh danh thâm niên nhân sự gắn bó từ 5 năm.
  • Thăng tiến. Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn; đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
  • Quỹ khuyến học. Con em cán bộ, nhân viên được xét thưởng Quỹ Khuyến học Khuyến tài Sơn Phúc.
  • Công tác. Khi đi công tác, Công ty hỗ trợ phương tiện đi lại và công tác phí theo quy định.