Mô tả công việc
- Quản lý và triển khai các chiến lược truyền thông, marketing, thương hiệu và các hoạt động quảng bá sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn, đảm bảo tăng nhận diện thương hiệu, hỗ trợ kinh doanh và phát triển thị trường hiệu quả.
Chiến lược Marketing & Truyền thông
- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho sản phẩm, dự án và thương hiệu Tập đoàn.
- Phát triển kế hoạch truyền thông thương hiệu, quảng cáo, PR, digital marketing và marketing sự kiện.
- Lập ngân sách marketing và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Truyền thông & quan hệ công chúng
- Xây dựng hình ảnh, định vị thương hiệu và kiểm soát thông điệp truyền thông nhất quán.
- Phối hợp các cơ quan báo chí, đối tác truyền thông và tổ chức sự kiện.
Marketing sản phẩm/dự án
- Phối hợp Ban Kinh doanh triển khai các chiến dịch marketing cho dự án bất động sản (đô thị và công nghiệp) hoặc sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số.
Báo cáo & đánh giá hiệu quả
- Theo dõi, phân tích KPIs marketing, ROI các chiến dịch, hiệu quả truyền thông.
- Lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chiến lược marketing.
Quản lý đội ngũ
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing/truyền thông.
- Phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất và đảm bảo nhân sự vận hành hiệu quả.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm ≥ 5-7 năm ở vị trí quản lý marketing/truyền thông; ưu tiên kinh nghiệm trong bất động sản (đô thị, công nghiệp) hoặc chủ đầu tư.
- Hiểu sâu marketing tổng thể, digital marketing, PR, branding, tổ chức sự kiện.
- Kỹ năng: lập kế hoạch chiến lược, phân tích thị trường, quản lý ngân sách, giao tiếp & đàm phán.
- Phẩm chất: sáng tạo, chủ động, tư duy chiến lược, quản lý và làm việc nhóm tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
- Thu nhập. Mức lương cạnh tranh so với thị trường; thưởng và điều chỉnh thu nhập 1–2 lần/năm tùy kết quả kinh doanh.
- Bảo hiểm. Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định; bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
- Phúc lợi. Du lịch, nghỉ mát 1 lần/năm; phúc lợi sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỉ; vinh danh thâm niên nhân sự gắn bó từ 5 năm.
- Thăng tiến. Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực chuyên môn; đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Quỹ khuyến học. Con em cán bộ, nhân viên được xét thưởng Quỹ Khuyến học Khuyến tài Sơn Phúc.
- Công tác. Khi đi công tác, Công ty hỗ trợ phương tiện đi lại và công tác phí theo quy định.